Metody kreatywne w pracy grupowej
Szkolenie skierowane przede wszystkim brokerom technologii, pracownikom centrów transferu
technologii oraz spółek celowych, a także naukowcom i pracownikom działów R&D, zaangażowanym
w proces kreatywnego myślenia i generowania pomysłów. Skupia się na podstawowym
przedstawieniu metod kreatywnych, ich rysu historycznego, opisu poszczególnych narzędzi wraz ze
wskazaniem metod, jakie używane są na poszczególnych etapach. Uczestnicy pracują w grupach oraz
parach, co najmniej 50% czasu całego szkolenia to praca warsztatowa. To szybki i prosty sposób na
zapoznanie uczestników z metodami, która może być wykorzystywana w takich obszarach jak
identyfikowanie potrzeb naukowców, szybkie prototypowanie i walidacja rynkowa wyników badań
czy pozyskiwanie informacji zwrotnej z rynku.
Korzyści z uczestnictwa:
- Praktyczne opanowanie metod kreatywnych – uczestnicy poznają konkretne narzędzia i techniki wspierające generowanie innowacyjnych pomysłów, co zwiększa efektywność pracy
w obszarach transferu technologii, badań i rozwoju. - Zwiększenie kompetencji w pracy zespołowej i warsztatowej – dzięki pracy w grupach i parach, uczestnicy rozwijają umiejętność współpracy, co ułatwia wdrażanie kreatywnych
rozwiązań w środowiskach interdyscyplinarnych. - Bezpośrednie zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce – szkolenie dostarcza narzędzi do szybkiego prototypowania, walidacji rynkowej oraz pozyskiwania feedbacku, co przekłada się
na większą skuteczność w komercjalizacji wyników badań i rozwoju technologii.
Zakres
- Wprowadzenie do metod kreatywnych
- Przegląd narzędzi kreatywnych
- Etapy procesu kreatywnego
- Praca warsztatowa w grupach i parach
- Identyfikacja potrzeb naukowców i zespołów badawczych, formułowanie wywiadów
- Szybkie prototypowanie i testowanie rozwiązań
- Podsumowanie i plan wdrożenia zdobytej wiedzy
- Dyskusja
Czas, cena zdalnego szkolenia: 1490,00 zł netto/os., minimum 10 uczestników, 6h (w tym przerwy)
Planowana data szkolenia: 6 czerwca 2025 r.
Cena stacjonarnego szkolenia: do uzgodnienia.